Formation Intégration Continue

Mission et Salaire Télécharger syllabus DESCRIPTION DU FORMATIONL’intégration continue est un principe majeur d’industrialisation des développements. Ce principe permet de contrôler le code et le tester aussi de manière automatique tout en fournissant un système qui alerte si présence d’un problème. …

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DESCRIPTION DU FORMATION

L’intégration continue est un principe majeur d’industrialisation des développements. Ce principe permet de contrôler le code et le tester aussi de manière automatique tout en fournissant un système qui alerte si présence d’un problème.

Quels sont les enjeux de l’intégration continue ?

La première chose à se demander c’est de quoi a-t-on besoin pour commencer une démarche d’intégration continue ?

Changement, déclenchement et processus d’intégration.

Quels sont les objectifs pédagogiques de la formation intégration continue par notre cabinet de consulting Proservices Tunisie ?

Tout d’abord c’est apprendre totalement l’intégration continue, les concepts, les outils et les enjeux aussi !
Ensuite, on vous apprend à définir une stratégie de test dans un processus d’intégration continue. Puis, vous donner la chance de faire un choix de l’architecture technique de manière idéale.

Public concerné

Les développeurs, les testeurs, les responsables qualité, les chefs de projets et aussi les responsables intégration continue et ceux qui désirent faire une reconversion de domaine.

Programme de la formation intégration continue assurée par Proservices

  • Principe de l’intégration continue
  • Rappel des tests d’intégration
  • Intégration continue

L’intégration continue en détails :

  • Intégration du code source
  • Compilation
  • Exécution des tests
  • Analyse statique
  • Jenkins

Certification

Après avoir terminé votre formation intégration continue, le cabinet de formation professionnelle Proservices, s’engage à vous donner une certification en ligne après avoir passé l’examen intégration continue.

C’est un certificat de qualification professionnelle (CQP), il s’agit d’une certification spécifique à la branche professionnelle par laquelle le certificat a été créé et qui est reconnue par les entreprises du secteur. Ce n’est pas un diplôme puisque ce n’est pas officiellement reconnu par l’état mais plutôt une certification mise en place par les acteurs clés d’une ou plusieurs branches et dont la qualité est reconnue par le monde professionnel.

Le CQP est un certificat qui vise à reconnaître des qualifications et des compétences propres à un métier. Il s’adresse principalement aux salariés d’une entreprise appartenant à une branche professionnelle, mais également aux adultes souhaitant reprendre une activité professionnelle. C’est un « diplôme » crée par des professionnels pour les professionnels.

Paiement

Pour le paiement sachez que nos prix sont compétitifs en comparaison avec d’autres cabinets de formation en Tunisie ou encore à l’étranger.
Vous pouvez nous contacter par e-mail (demander un devis) ou bien par téléphone directement (+216 29 92 26 50).

Course Curriculum

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Formation Intégration Continue

Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

Formation Intégration Continue

Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

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En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

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  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

Formation Intégration Continue

Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

Formation Intégration Continue

Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.

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Le métier d’un professionnel en intégration continue consiste à mettre en place l’environnement de développement commun aux développeurs et aussi à les faire bénéficier des outils et méthodes nécessaires à l’élaboration des différents projets.

Le professionnel en intégration continue assure à l’aide de solutions propriétaires ou open source la conception des systèmes qui assurent l’automatisation des différents processus d’assemblage de code et de build des différentes tâches nécessaires à la préparation de nouvelles versions de logiciels.

En quoi consiste cette mission ?

En effet, il s’agit de la récupération des données de gestion de configurations, la fusion éventuelle, aussi la gestion des conflits et le lancement des builds fabriqués sous forme de jobs qui s’enchaînent les uns après les autres également. Aussi, la réalisation des tests unitaires et ceci jusqu’à la livraison finale du logiciel.

Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir un professionnel en intégration continue ?

  • Avoir à l’esprit l’ensemble du système (comment il est construit et hébergé et sa finalité aussi) ;
  • Maîtriser les différents outils d’intégration continue comme TeamCity, Bambou et Jenkins et ce dans le monde de l’open source ;
  • Compétences en programmation afin de développer des plugins ;

Salaire Professionnel Intégration Continue

Pour un professionnel Intégration continue disposant de 3 ans d’expérience, le salaire est généralement compris entre 37K€ et 42K€ (en France).
En Tunisie, le salaire mensuel varie entre 2 000 et 3 000 dinars.